Специалист отдела кадров
10 Июля 2025
от 50 000 до 80 000 руб.
Город:
Махачкала
Занятость:
Полная занятость
Опыт:
Более 3 лет
Обязанности:
- ведение воинского учета;
- прием сотрудников на работу;
- составление графика отпусков;
- ведение кадровой документации;
- Табеля учёта времени кадров;
- оформление дисциплинарных взысканий;
- оформление и хранение трудовых книжек;
- подготовка локальных нормативных документов;
- подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
- формирование отчетности для государственных органов.
Требования:
- Нормы делoвой этики;
- Знание трудового закoнoдатeльcтвo;
- Пoрядoк в paбoте c бaзами данныx;
- Заполнение форм зaконoдaтельcтвом PФ o пepcoнальных данных.
Условия:
- график работы с 9:00 до 18:00 5/2 (суббота, воскресенье выходные)
- работа в офисе со всеми удобствами,
- городская инфраструктура в 3 минутах,
- дружный коллектив,
- своевременная оплата труда.
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
14 Июля
Махачкала
до 80 000 руб.
Компания "Expressmarket" Компания «Экспрессмаркет» – один из ведущих поставщиков строительных и хозяйственных товаров, успешно работающий на...
17 Июля
Рекрутер / Специалист по подбору персонала
Махачкала
от 40 000 до 60 000 руб.
Компания "Альфа-Газ" Ищем талантливого рекрутера в команду АО "Татнефть-АЗС Запад"! Удаленный формат не рассматриваем, офис находится в городе...
28 Июня
Специалист по подбору персонала / Рекрутер / HR / Куратор новых преподавателей
Махачкала
от 45 000 до 60 000 руб.
Компания "Онлайн-школа Тетрика" Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15...
03 Июля
Специалист отдела кадров( ЧОО ЧСБ )
Махачкала
Компания "ЧОО ЧСБ" Обязанности: ведение воинского учета; прием сотрудников на работу; составление графика отпусков; ведение кадровой...
11 Июля
Директор по персоналу (HRD) / руководитель отдела по персоналу
Махачкала
от 70 000 руб.
Компания "З&М Групп" Обязанности : -Организовывать перспективное и текущее планирование персонала •разрабатывать формализованные требования к...