Руководитель отдела продаж

от 100 000 до 150 000 руб.

1. • Образование высшее
2. • Опыт работы от 3 лет
3. • Личный опыт B2B-продаж;
4. • Работа в режиме многозадачности
5. • Умение обучать сотрудников, мотивировать их, давать конструктивную обратную связь без негатива и выстраивать эффективную команду;
6. • Умение анализировать воронку продаж, находить проблемные участки и предлагать решения;
7. • Способность разрабатывать, внедрять и контролировать выполнение ключевых показателей эффективности (KPI);
8. • Навыки работы с инструментами для планирования и подготовки отчетов;
9. • Пользователь ПК
10. • Знание пакета MS Office, базы 1С
11. • Личные качества: стрессоустойчивость, внимательность, ответственность, исполнительность, умение работать в команде.
12. Нас также ищут менеджер отдела продаж, руководитель, начальник отдела

1. • Мы предлагаем работу в стабильной компании.
2. • Возможность реализовать лидерский потенциал, решать интересные, амбициозные задачи с высокой оплатой труда, согласно результатам работы.
3. • Испытательный срок- 6 месяцев. Премия возможна по результатам работы.
4. • График работы: 5/2. Суббота, воскресенье- выходной.
5. • Молебная комната
6. • Обед за счет компании
7. • Корпоративная связь
8. • Корпоративный транспорт до места работы
9. • Место работы: Махачкала, Производственная, 69 (район Южной автостанции).
10. • Стабильная заработная плата. Первый месяц 100 000 рублей. После 80 000+KPI+мотивационный пакет). Общая зарплата – 100 000 – 150 000 рублей.

1. • Организация рабочих процессов в отделе;
2. • Разрабатывать общую стратегию развития продаж компании;
3. • участвует в разработке ценовой политики;
4. • Контроль работы менеджеров по продажам, обеспечение выполнение ими планов;
5. • Разработка инструкции для менеджеров отдела, продумывая систему роста для сотрудников;
6. • Координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;
7. • Следить за состоянием дебиторской задолженности клиентов;
8. • Создание клиентской базы и координация ее ведение, анализ и структурирование;
9. • Организация обучение менеджеров по продажам — анализ и выявление потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов;
10. • Участие в выставках;
11. • Контроль всех процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение CRM
12. • Участие в претензионных вопросах
13. • Участие в совещаниях
14. • Ведение отчетной документации
15. • Оптимизация и повышение эффективности использования тс собственного парка.
16. • Разработка и реализация стратегии развития продаж в компании.
17. • Организация взаимодействия отдела продаж с другими структурными подразделениями по вопросам компетенции.
18. • Мониторинг рынка транспортных услуг для сокращения расходов.
19. • Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Пересмотр и управление действующими тарифами.
20. • Выполнение рабочих указаний своего непосредственного руководителя