PR-менеджер (медицинский представитель) (в архиве)

06 Августа

от 50 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "медикал хаус клиника"

Добрый день!

MEDICAL HOUSE (Медикал Хаус) - крупная Клиника, занимающаяся косметическими, оздоровительными услугами в Республике Дагестан.

В чем Наше преимущество:

• У Нас уже более 50.000 довольных Клиентов по всей Республике;
• Новейшие инновационные аппараты PREMIUM класса, не имеющие аналогов (более 30) для совершенствования тела;

• Более 20 Врачей с высшим медицинским образованием.

Чем предстоит заниматься:

• Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании в сфере медицины/фармацевтики/здравоохранения.

• Взаимодействие с СМИ, блогерами и экспертами для продвижения продуктов/услуг компании.

• Работа с медицинскими учреждениями и врачами: представление продукции, проведение переговоров, сбор обратной связи.

• Анализ рынка и конкурентов, мониторинг упоминаний компании.

• Отчётность по выполнению KPI (охваты, вовлечённость, конверсии).

• Составлять планы активностей, создавать инфоповод для продвижения товаров или услуг на рынке;
• Организовывать мероприятия, сформировывать их бюджет;
• Мониторить упоминания в СМИ и социальных сетях;
• Анализировать эффективность прошедших мероприятий и PR-кампаний.

• Требования:

• Опыт работы в PR, маркетинге или медицинском представительстве

• Понимание специфики фармацевтического/медицинского рынка.

• Написание рекламных текстов и ТЗ, знание и умение работать с метриками рекламы (учет и анализ);

• Навыки ведения переговоров и презентаций.

• Умение работать с большими объёмами информации.

• Грамотная устная и письменная речь

Что мы предлагаем:

• Работу в центре города;
• Достойную заработную плату;
• Дружный и молодой коллектив.

КОМАНДА

1. Вовлеченные и лояльные Руководители Компании, которые умеют и готовы слышать своих сотрудников;

2. Для нас важна обратная связь Сотрудников, Клиентов и Соискателей - именно Вы делаете Нас лучше;

КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

1. Понятная и прозрачная система профессионального и финансового роста в рамках каждой должности;

2. У каждого есть возможность вырасти до Руководителя - все нынешние Руководители - это в прошлом рядовые сотрудники Компании

Успехов и до встречи на собеседовании!