Начальник административно-хозяйственного отдела

28 Сентября

от 25 000 до 35 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Махачкала

Занятость:

Полная занятость

Компания "ЧПОУ Профессиональное Образовательное Учреждение Региональный Нефтегазовый Колледж"

Обязанности:

Обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние объектов в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты.
Участвовать в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов, составлять сметы хозяйственных расходов.
Организовывать проведение ремонта помещений, контролировать качество выполнения ремонтных работ.
Обеспечивать подразделения мебелью, хозяйственным инвентарём, средствами механизации инженерного и управленческого труда, следить за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.
Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.
Руководить работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений и прилегающей территории.
Обеспечивать выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
Следить за санитарным состоянием помещений и прилегающей территории.
Организовывать своевременный вывоз макулатуры и прочих отходов.
Организовывать хранение, обеспечивать сохранность инвентаря и прочего имущества, вести учёт и составлять отчёты о сохранности и состоянии имущества.
Производить инвентаризацию, списывать малоценные и быстроизнашивающиеся предметы.
Своевременно обеспечивать работников канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами.
Контролировать своевременное закрытие всех хозяйственных помещений.
Исполнять распоряжения и приказы администрации.
Соблюдать и контролировать соблюдение работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии и гигиены, требований противопожарной безопасности.
Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций среди сотрудников.
Информировать руководство об имеющихся недостатках в работе и принимаемых мерах по их ликвидации.