Java-разработчик( Тинькофф ) (в архиве)

17 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Тинькофф"

Расширяем команды и ищем Java-разработчиков на разные проекты

Мы расширяем команды и ищем разработчиков для развития нескольких сервисов:

• Т- Инвестиции. Мы — лидер среди брокеров по количеству активных клиентов. Делаем инвестиции удобными, технологичными и понятными;
• Т- Бизнес. Меняем подход к ведению бухгалтерии, обмену документами между организациями и работе с архивами — переводим все и вся в цифру;
• Т- Страхование. Развиваем платформу прямых продаж. Наша цель — предсказуемый, удобный процесс для бизнеса и клиента;
• Платежные технологии и процессинг. Занимаемся разработкой и поддержкой платежного шлюза банка. Задачи шлюза — определять тип платежей, наполнять их данными из других систем банка и проверять разрешенность операций.

У нас много интересных и разнообразных задач, опытная команда и отличные возможности для роста. Откликайтесь на вакансию, чтобы узнать о проектах и выбрать подходящий для вас.

Обязанности:

• Разрабатывать внешние и внутренние продукты

• Прорабатывать и реализовать интеграционные решения

Требования:

• Опыт разработки на Java от 3 лет

• Опыт коммерческой разработки на Java 11+ или Kotlin

• Опыт коммерческой разработки с любым из фреймворков: Spring Boot, Quarkus, Micronaut или Vert.x

• Опыт коммерческой разработки с одним из контейнеризаторов: Kubernetes, Docker или OpenShift

• Опыт коммерческой разработки с одним из брокеров: Kafka, Rabbit MQ или Active MQ

• Опыт коммерческой разработки с PostgreSQL, MySQL или Oracle будет плюсом

• Опыт работы с системой контроля версий

Мы предлагаем:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности

• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании

• Платформу обучения и развития «Т-Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии

• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким

• Бесплатный фитнес-зал или компенсацию затрат на спортивные занятия

• 3 дополнительных дня отпуска в год

• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников

• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании